GGF berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia

GGF berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia dan wilayah tempat kami beroperasi untuk memberi manfaat bagi masyarakat dengan memberikan layanan terbaik melalui pengetahuan, praktik, dan pengalaman mendalam lainnya. Kontribusi ini diwujudkan melalui kolaborasi program yang relevan, efektif, dan berkelanjutan yang berdampak positif pada peningkatan proses. Kami juga memastikan pendekatan pengelolaan sumber daya manusia kami selaras dengan rencana keberlangsungan bisnis.


Fokus GGF dalam aspek sosial adalah:
1. Hak Asasi Manusia
Kami berkomitmen untuk mengelola praktik Hak Asasi Manusia dan ketenagakerjaan kami, mengacu pada peraturan di tempat kami beroperasi. Dengan mengadopsi standar Akuntabilitas Sosial 8000, kami memastikan setiap praktik ketenagakerjaan distandarisasi untuk mendorong praktik ketenagakerjaan yang baik dan menghilangkan risiko terhadap Hak Asasi Manusia.


2. Pengembangan Masyarakat
Kami meningkatkan penghidupan masyarakat dengan menerapkan pendekatan penciptaan nilai yang harmonis. Kami telah menjalin kerja sama dengan petani lokal dan memberdayakan masyarakat lokal kami melalui kolaborasi UKM. Sebagai bentuk kepedulian kami terhadap intervensi gizi, kami memberikan gizi kepada anak-anak melalui Great Indonesia untuk mencegah masalah stunting.


3. Keterlibatan Orang
Kami selalu berusaha untuk melibatkan karyawan secara efektif. Melalui nilai-nilai perusahaan yang kuat, kami memastikan karyawan dapat menghasilkan hasil dan tujuan organisasi yang positif. Kami menarik dan mengembangkan bakat terbaik untuk menghadapi tantangan saat ini dan masa depan, terutama dalam merencanakan jalur karier karyawan dengan serangkaian program akselerasi kepemimpinan.

Berita

Lainnya